二0一七年度“十佳員工——鄒鳳玲”事跡

 來(lái)源：萬(wàn)正科技   更新時(shí)間：2018/3/5   閱讀次數(shù)：2276

　　鄒鳳玲同志，女，她于2015年5月16日入職。現(xiàn)任品質(zhì)部后備組長(zhǎng)。

　　轉(zhuǎn)眼間，她來(lái)公司已經(jīng)兩年多了，從最初的做出貨報(bào)告、來(lái)料檢、MRB到現(xiàn)在的理化分析，每一步都離不開領(lǐng)導(dǎo)的辛勤栽培和同事的熱情幫助。這一路走來(lái)，她學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，從而也感受到了很多，特別是自己的理論基礎(chǔ)跟不上，作為公司最基層的管理人員，無(wú)論是理論知識(shí)還是專業(yè)素質(zhì)都沒能達(dá)到崗位要求。在今后的工作計(jì)劃中，還要努力提高自己的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，不斷的完善自己，爭(zhēng)取將工作做的一次比一次更好，盡可能的提高工作效率，與同事間和睦相處,時(shí)刻保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，多向有經(jīng)驗(yàn)的員工請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，多在實(shí)踐中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　她提到人員管理方面，自己與同事之間還是缺少充分的溝通與了解，對(duì)于有些事情處理上過于心急，考慮事情過于簡(jiǎn)單，未能從大局著想，在以后的工作中，她要本著以人為本理性的管理理念，加強(qiáng)溝通與交流，及時(shí)了解和掌握每位組員的思想動(dòng)態(tài)，耐心聽取他們的意見，并盡自己最大的努力去解決他們提出的問題。同時(shí)自己還要提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，要站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度去看問題，盡量避免有損團(tuán)結(jié)的事情發(fā)生。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們每個(gè)人的努力，我們個(gè)人的成功離不開團(tuán)隊(duì)的力量。

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，未來(lái)任重道遠(yuǎn)。但她會(huì)以一顆熱忱的心去帶領(lǐng)本組的員工，腳踏實(shí)地的去完成各項(xiàng)工作，朝著更加高效更加舒心的工作環(huán)境去努力，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的期望和栽培。

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